[ Pobierz całość w formacie PDF ]
3. Obowiązki określone w art. 207 2 stosuje się odpowiednio do przedsiębiorców
niebędących pracodawcami, organizujących pracę wykonywaną przez osoby fi-
zyczne:
1) na innej podstawie niż stosunek pracy,
2) prowadzące na własny rachunek działalność gospodarczą.
4. W razie prowadzenia prac w miejscu, do którego mają dostęp osoby nie biorące
udziału w procesie pracy, pracodawca jest obowiązany zastosować środki nie-
zbędne do zapewnienia ochrony życia i zdrowia tym osobom.
5. Minister Obrony Narodowej w stosunku do żołnierzy w czynnej służbie woj-
skowej, a Minister Sprawiedliwości w stosunku do osób przebywających w
zakładach karnych lub w zakładach poprawczych, w porozumieniu z Ministrem
Pracy i Polityki Socjalnej, określą, w drodze rozporządzeń, zakres stosowania do
tych osób przepisów działu dziesiątego w razie wykonywania określonych zadań
2014-06-17
Kancelaria Sejmu s. 131/132
lub prac na terenie zakładu pracy lub w miejscu wyznaczonym przez pracodaw-
cę.
Art. 3041.
Obowiązki, o których mowa w art. 211, w zakresie określonym przez pracodawcę
lub inny podmiot organizujący pracę, ciążą również na osobach fizycznych wykonu-
jących pracę na innej podstawie niż stosunek pracy w zakładzie pracy lub w miejscu
wyznaczonym przez pracodawcę lub inny podmiot organizujący pracę, a także na
osobach prowadzących na własny rachunek działalność gospodarczą, w zakładzie
pracy lub w miejscu wyznaczonym przez pracodawcę lub inny podmiot organizujący
pracę.
Art. 3042.
Do członków rolniczych spółdzielni produkcyjnych i współpracujących z nimi
członków ich rodzin oraz członków spółdzielni kółek rolniczych (usług rolniczych)
stosuje się odpowiednio art. 208 1, art. 213 2, art. 217 2, art. 218, art. 220 1 i
art. 221 1 3.
Art. 3043.
Do osób fizycznych prowadzących na własny rachunek działalność gospodarczą sto-
suje się odpowiednio art. 208 1.
Art. 3044.
Pracodawca jest obowiązany przydzielać niezbędną odzież roboczą i środki ochrony
indywidualnej osobom wykonującym krótkotrwałe prace albo czynności inspekcyj-
ne, w czasie których ich własna odzież może ulec zniszczeniu lub znacznemu zabru-
dzeniu, a także ze względu na bezpieczeństwo wykonywania tych prac lub czynno-
ści.
Art. 3045.
1. Wykonywanie pracy lub innych zajęć zarobkowych przez dziecko do ukończe-
nia przez nie 16 roku życia jest dozwolone wyłącznie na rzecz podmiotu pro-
wadzącego działalność kulturalną, artystyczną, sportową lub reklamową i wy-
maga uprzedniej zgody przedstawiciela ustawowego lub opiekuna tego dziec-
ka, a także zezwolenia właściwego inspektora pracy.
2. Właściwy inspektor pracy wydaje zezwolenie, o którym mowa w 1, na wnio-
sek podmiotu określonego w tym przepisie.
3. Właściwy inspektor pracy odmawia wydania zezwolenia, jeżeli wykonywanie
pracy lub innych zajęć zarobkowych w zakresie przewidzianym w 1:
1) powoduje zagrożenie dla życia, zdrowia i rozwoju psychofizycznego dziec-
ka,
2) zagraża wypełnianiu obowiązku szkolnego przez dziecko.
4. Podmiot, o którym mowa w 1, dołącza do wniosku o wydanie zezwolenia:
2014-06-17
Kancelaria Sejmu s. 132/132
1) pisemną zgodę przedstawiciela ustawowego lub opiekuna dziecka na wyko-
nywanie przez dziecko pracy lub innych zajęć zarobkowych,
2) opinię poradni psychologiczno-pedagogicznej dotyczącą braku przeciw-
wskazań do wykonywania przez dziecko pracy lub innych zajęć zarobko-
wych,
3) orzeczenie lekarza stwierdzające brak przeciwwskazań do wykonywania
przez dziecko pracy lub innych zajęć zarobkowych,
4) jeżeli dziecko podlega obowiązkowi szkolnemu opinię dyrektora szkoły,
do której dziecko uczęszcza, dotyczącą możliwości wypełniania przez
dziecko tego obowiązku w czasie wykonywania przez nie pracy lub innych
zajęć zarobkowych.
5. Zezwolenie, o którym mowa w 1, powinno zawierać:
1) dane osobowe dziecka i jego przedstawiciela ustawowego lub opiekuna,
2) oznaczenie podmiotu prowadzącego działalność w zakresie przewidzianym
w 1,
[ Pobierz całość w formacie PDF ]